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你也是“10倍技术人员”吗?这个的事,国外旁友们都快“吵了”上去了


整理 | 夕颜出品 | AI科技大本营(ID:rgznai100) 【导读】近日,推特上一个话题“10x工程师”异常火爆,引发的热议经久不散。这个话题由一位印度初创公司投资人  Shekhar Kirani 的一条推特引发,他写道;“如果你恰巧遇见了这种稀缺的工程师种类,千万要抓住。招揽一位 “10x 工程师”作为工程师团队的一员,你的创业公司的成功率将大大提高。”问题是,你如何鉴别谁会是一位“10x工程师”呢?” 于是,他提出了鉴别这类工程师的 11 点看法: 1、工程师讨厌开会,认为是浪费时间。他们参会的原因是经理要求召开“员工会议”,来讨论特性和状态。
2、在办公室的时间极不规律。他们倾向于在周围人很少的时候工作。有一群人或全员会议时是看不到他们的。他们大多数是深夜党,上班晚到。
3、电脑屏幕通常是黑色。他们键盘的 i、f、k 键更易磨损。
4、他们知道生产环境中每一代码。如果 QA 或支持人员报告问题,他们能快速定位 Bug,并可以在几小时或几天内快速修复。
5、他们大多数是全栈工程师。在他们眼里,代码就是代码,不关心什么前端、后端、数据库之类的。
6、他们能快速把想法转换成代码!给定一个产品特性,他们能在 4~6 小时内全神贯注地写出一到两套完整特性。
7、很少查看类或方法的文档,因为已经深深地存在他们的脑海里了。
8、不害怕新事物,总是比他人先一步学习新的框架或语言等。
9、他们是糟糕的导师。他们教不来别人怎么做,他们总是认为,有这教的时间还不如自己做来得快。他们也是糟糕的面试官。
10、他们很少用奇技淫巧。他们写的代码质量高,并清楚知道代码会如何演化,对整个代码结构胸有成竹。他们最多编写一个设计文档,他们的代码就是文档。
11、他们很少离职或找工作,除非被各种流程、会议、培训和其他非增值的活动骚扰的不行。如果遇到这样的人,千万别放过!
遭大规模反对
但大家似乎并不买这位投资人的账,纷纷在 Shekhar Kirani 的推特下开启吐槽模式,其中 Mozilla 的工程师 Mike Conley 的评论很是精彩,他顺着投资人的 11 点继续写出 6 条,讽刺“10x 工程师”并非凡人驾驭得了,因为大部分人都是普通人,这种“既要马儿跑,又要马儿不吃草”的设想不太现实。他的看法得到很多点赞力挺。
12、十倍工程师,他们会浮空术。他们在白板上证明 P=NP 时用屁股蹦出 0 和 1 的屁来证明。他们在出生之前就不睡觉了,他们用双键盘打字。
13、他们不相信计算机,只相信软件。他们只吃最新版本的 Linux 内核源码。他们就像一个立体扬声器一样手拿笔记本举过头顶,站在你家外面。
14、他们头上不长头发,长的是以太网网线。他们可以默背敏捷宣言,并哼出 MacBook 启动时的声音。你会认识他们的,因为他们就在你家里。OMG 快跑啊!
15、他们不会去攻击 51 区,因为早就入侵进去了,并在区块链上放上外星人。如果他们盯着你看,你会原地爆炸。他们在你自己的房间里狩猎你,赶紧找车跑路吧。
16、他们喜欢用 USB 线清理牙齿,喜欢听老式拨号猫的声音。他们会用 Emacs 在他们用Perl 编写的虚拟机中重写 vim。他们死后会升天到《黑客帝国》。
17、他们总是喜欢用最大音量说话。他们常常突然停下来,望着窗外的雨滴,思考逝去的青春去哪了。他们内心深处想要一个抱抱。
18、当他们走进酒吧。酒保说:“等一下,我闻到了恶魔的味道”。而他们会说,「Wh͘a̶t ̕do͘ ͞y͠ou̧ ́ḿee͏èea͞nn͡ei̸n̨g̸éee̸eŗ10xx̵x̀xxNO CARRIER」
不仅如此,大家对于这个话题至今仍是乐此不疲,不断造梗,比如下面这张调侃 10x 工程师工作状态的图:  要成为一个 10x 工程师,你得吸取另外 9 个工程师的血。 别成为一个 10x 工程师。3次输入错误你的账号将被锁。(奇怪的笑点) 还有这个火爆的秀技能视频,蹭了 10x 工程师的热点之后,现在还飘在各大社交媒体首页。 甚至有人为“10倍工程师”做了个网站:
打开以后是查无此页,10 倍工程师不存在! 

不满原因
归根结底,大家对这位投资人的话反应如此强烈,无非是处于这几个原因:
10x 工程师干得多,钱能给到位吗?
创企成功几率更多地是靠合理地企业管理,这些意见似乎没有意义。公司里有所谓的10x工程师能比普通工程师高效10倍以上,但公司其实不用付10倍的工资,不到2倍就够了。但公司运营中还有一些变量要考虑,所以一个劲的招10x工程师也不总是最划算的。工程师在工作中有很多沟通管理上的 overhead,多数时间其实都不是在写代码;一天工作8小时,有一两小时特别高效能达到时薪$1000,有几个小时特别低效或者在做完全没有技术含量的时薪$10的活,因此,公司优化管理,让工程师尽量去做价值$1000/小时的活才是最重要的。
“10x 工程师”自身的问题,他们并不总是带来惊喜,比如虽然“10x 工程师”的产出多,但会阻碍其他人参与贡献,他们反而成为整个团队的瓶颈和障碍;他们脑海里装着全部的代码库,但是从不从其他人那里吸收新鲜的东西,所以会难以解释代码工作原理;更改产品性能会让他们为难,不在会议上分享,不督导新的团队成员,不检查代码,在没有经过其他人检查的情况下推出代码;除了工作之外,他们不关心任何其他的东西;一旦缺位(辞职、生病或去世.......),其他人找 bug 或更改代码难于上青天。 在你眼中,“10x 工程师”到底是一个什么样的存在?欢迎参与调研,或在留言区留下你与“10x 工程师”的故事~

(*本文为 AI科技大本营编译文章,转载请联系1092722531)

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