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当红明星型企业内再推+BAT面试攻略,长三角的应用开发者牵头变得!


“为什么公司宁愿花20K招新人,也不愿给老员工加到20K?”
这个热门的微博话题戳起了很多人的痛处,但根据 CSDN &《程序员》杂志发布的「中国软件开发者薪资调查报告」,有32.98%的开发者在过去曾换过工作,其中有72.5%的人实现了薪资上涨。
更加让人疑惑的是,为什么现在明明科技发达了,在本应更加高效的科技行业,996竟然变成了常态性加班?
不管是深受加班迫害的开发者,还是迟迟无法涨薪的程序员,求职和跳槽的每一次机会都不容忽视。
在习惯吐槽和调侃的时候,希望大家联合起来!
我们用最简单粗暴的方式,按照地域划分,成立了「长三角开发者联盟」!
希望长江三角洲的开发者联合起来!
加入「长三角开发者联盟」将获得以下权益:
长三角地区明星企业内推岗位资源内推岗位包括机器学习、深度学习、计算机视觉、Python、数据分析,Python爬虫等……BAT一线面经包括百度、阿里巴巴、腾讯、搜狗、旷视、京东、滴滴、小米、字节跳动、美团、奇虎360等企业……免费抽奖:优质学习资源和好评面试书籍CSDN独家技术与行业报告AI技术人才成长路线图、中国人工智能产业路线……CSDN线下活动优先参与权CSDN线上分享活动优先参与权
我们希望你是:位于长三角地区(上海、江苏、浙江等)优秀开发者扫码添加联盟小助手,回复关键词“长三角”。立刻加入「长三角开发者联盟」,让你的代码发挥力量!
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